Mit unserer Dienstleistung möchten wir Arbeitsabsenzen verringern und Arbeitsverhältnisse stärken.

Unsere punktuellen und massgeschneiderten Beratungsangebote und moderierten Prozesse für Vorgesetzte und Mitarbeitende haben zum Ziel, Arbeitsverhältnisse stabiler zu machen und die erwünschte Betriebskultur in Ihrem Unternehmen zu festigen oder ihr neue Impulse zu geben.

Beim strukturierten Auslegen/Analysieren und Bestimmen geeigneter effektiver Massnahmen wird bei der Ist-Situation der Betriebsstruktur angesetzt. Unsere Unterstützung geschieht - je nach Thematik und Ihrer Vorstellung - in Form von Beratungseinheiten oder Workshops. Fall Kreativität gefragt ist, kann mit “spielerischen” Elementen (z.B. Lego/Domino) gearbeitet werden.

Das Orten, Einordnen und Beurteilen auffälliger und störender Ereignisse im Betrieb - auf persönlicher, zwischenmenschlicher oder kultureller Ebene - ist mit Unterstützung einer externen Fachperson meist vorteilhaft, weil Distanz und Unbefangenheit so gewährleistet werden kann.

Unsere Angebote gestalten wir nach Ihren Vorstellungen und Schwerpunkten. Ihre Haltung und Ihre Grundsätze sollen sich im gemeinsam erarbeiteten Beratungsangebot widerspiegeln.
Wir werden lediglich jene Beratungselemente auswählen, welche auf Ihr Unternehmen bezogen am erfolgsversprechendsten beurteilt werden.

Unser Angebot empfiehlt sich besonders dann, wenn eine neutrale externe Fachperson mit einem Aussenblick und Distanz zur erfolgreichen Problem-/Lösung, Idee und Strategie verhelfen könnte. Ausserdem erachten wir unser Angebot als sehr hilfreich, wenn beispielsweise nicht genau festgestellt werden kann, wo das Hauptproblem - z.B. bei einer Kündigungswelle oder häufigen Krankheitstagen - liegt oder der effektive Ansatzpunkt der Problemlösung schon seit längerem nicht gefunden wurde.

Nach einem persönlichen Erstgespräch werden die anschliessenden Kontakte, entsprechend Ihren Bedürfnissen, per Web-/Telefon, an Ihrem Arbeitsort oder in unserem Besprechungszimmer in Zürich durchgeführt.
Sie bestimmen die Anzahl und den Rahmen der Unterstützungseinheiten, für Sie, Ihr Team oder weitere Mitarbeitende. Die Themenschwerpunkte kristallisieren sich während der Beratungseinheiten heraus.

In einem gedankenanregenden und kreativen Prozess wird das betriebliche und persönliche Potenzial stabilisiert und optimiert. Die unterstützte Reflexion und Analyse der Problem-/Situation hat zum Ziel, vorhandene Ressourcen zu entdecken, zu reaktivieren und zielführend einzusetzen. Im unbefangenen Kontext ohne Leistungsdruck und einer angenehmen Atmosphäre können entscheidende Veränderungen mit grosser positiver Auswirkung für Ihre Berufstätigkeit und das Unternehmen entstehen.

Für Führungskräfte, Angestellte und Privatpersonen, welche mit Herausforderungen - bspw. im zwischenmenschlichen, gesundheitlichen oder persönlichen Bereich - konfrontiert sind und auf eine baldige Klärung/Veränderung und Stabilisierung angewiesen sind, bieten wir zielorientiertes Coaching an.

Struktur und Realitätsnähe sind uns wichtig; Es wird stark darauf geachtet, dass lediglich erreichbare Teil-/Schritte und Teil-/Ziele definiert werden. Eigene Werte werden dabei eruiert und berücksichtigt.

Bisherige Muster - u.a. Methoden, Tools, Strategien und Taktiken - bezogen auf die aktuelle Situation/Herausforderung, werden gemeinsam analysiert und auf den Prüfstand gestellt. Dadurch kann die Bereitschaft für Veränderung erhöht und das Teil-/Ziel mit weniger Widerstand erreicht werden.

Das Coaching wird entsprechend Ihrem Anliegen und Ihren Bedürfnissen strukturiert. Ihre bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse betreffend Zielerreichung werden wertschätzend berücksichtigt.

Das Coaching kann auf Ihr Wunsch hin, per Web-/Telefon, an Ihrem Arbeitsort oder in unserem Besprechungszimmer in Zürich durchgeführt werden.

Sie bestimmen die Häufigkeit (einmalig oder regelmässig), den Rahmen (z.B. Einzel- oder Teamberatung), die Mittel (z.B. Bild/Grafik oder Text), das Setting (z.B. Beratung/Coaching mit Einbezug von künstlerischen Elementen, die Durchführung in der Natur beim Gehen).

Teilen Sie uns mit, welche Bedingungen beim Coaching die Erfolgschancen erhöht. Individuelle Lösungen schätzen wir sehr.